Skip to Content

cercador Taulell d'Anuncis i Recursos

Introduexi la paraula o text per cercar dins l'apartat Taulell d'Anuncis i Recursos

Taulell d'Anuncis i Recursos

El Taulell d’Anuncis i Recursos pretén ser una eina més per facilitar la feina de les associacions. Podreu trobar ofertes de feina, crides de voluntariat, o bé, recursos variats i apropiats per a diferents moments i situacions que poden ajudar en la tasca diària de les entitats.

Us recordem que el taulell va dirigit a joves, grups i associacions sense afany de lucre, i, per tant, no hi trobareu anuncis amb continguts comercials. Malgrat tot, us suggerim que doneu un cop d’ull a l’apartat de normes de publicació abans d’enviar-nos el vostre anunci.

Ofertes laborals

Es busca voluntariat

Formacions

Més recursos

Us interessa compartir un despatx de treball durant uns mesos? Contacteu amb TJ!

Descripció anunci:

A partir del proper mes de setembre oferim gratuïtament un espai de treball ubicat a Torre Jussana, per tal que una entitat de la ciutat pugui fer-ne ús de manera permanent durant uns mesos i en horari d’obertura del centre.

L’espai es compon d’una taula de treball i d’espai en armaris en un despatx de 12 m² compartit amb una altra entitat. El despatx, amb connexió a internet, està situat a la planta baixa de l’equipament.

Les entitats interessades en l’espai podeu contactar amb Torre Jussana enviant un correu electrònic (tjussana@bcn.cat) indicant el nom de la organització i les vostres dades de contacte.

Aprofitem per recordar que també oferim d’altres opcions d’espais interiors i exteriors disponibles per a cessions puntuals per a la realització de reunions, assemblees o activitats. Aquests espais són gratuïts per a les associacions de Barcelona en l’horari d’obertura del centre i de pagament si és fora de l’horari d’obertura i per a altres tipus d’organitzacions. Consulteu els espais i els preus públics en el següent enllaç.

 

Entitat o associació:
Torre Jussana
Telèfon:
932 564 118
Llegir més

Sexus, la sexualitat lliure de prejudicis

Descripció anunci:

L’ONG Benestar i Desenvolupament ABD implementa un programa sobre sexualitat des d’una mirada integral i feminista que promou la diversitat i l’autonomia de cada persona.

L’Associació Benestar i Desenvolupament (ABD) ofereix el programa Sexus, que aborda les diverses opcions, preferències sexuals, identitats i expressions de gènere, tot posant en evidència les desigualtats i totes les violències masclistes. Les diferents sexualitats, plaers i desitjos que formen part de la realitat de cada persona són el pal de paller de la iniciativa de treball.

L’aposta educativa de Sexus afavoreix l’autoconeixement i la perspectiva intercultural en la mirada de la sexualitat. La interseccionalitat d’eixos és present en la metodologia: aspectes socials, culturals, psicològics i biològics es creuen en la configuració dels plaers sexuals de cada persona. L’entitat utilitza un llenguatge que inclou i visibilitza un gran ventall d’identitats a través de les sigles LGBTI + (Lesbianes, Gais, Bisexuals, Transexuals i Intersexuals).

El programa inclou tres eixos de treball en acció formativa, oci nocturn i sensibilització. Els tallers educatius parteixen d’una pedagogia centrada en reconèixer els sabers i inquietuds que circulen en els grups per reflexionar i generar coneixement compartit. Així, els tallers són: Virgini-què??? Primeres trobades sexuals; Som divers@s; Sex Talk; Som cícliques; El meu cos, el meu plaer; Gaudeixo i em cuido; Conscientim?; “Això també és sexe”; Tecnoligue; De-generar-nos.

Pel què fa a l’activitat en l’àmbit de l’oci nocturn, Sexus realitza intervencions de proximitat en espais amb la música i el ball (instal·lació d’estands informatius, d’assessorament i sensibilització sobre sexualitats).

I respecte a la tasca de sensibilització, l’ONG declarada d’utilitat pública als vuitanta, planteja una metodologia de treball participativa i col·laborativa entre equip tècnic, voluntariat i artistes a través de la creació col·lectiva, grups focals i testeig de materials. Així, tenen penjat tot de recursos i materials col·laboratius.

Entitat redactora: Ravalnet

Autora: Marta Rius
 
 
Entitat o associació:
Associació Benestar i Desenvolupament (ABD)
Telèfon:
932 890 530
Llegir més

6 claus per organitzar una festa ecofeminista

Descripció anunci:

Quins criteris ha de tenir present una entitat a l’hora de muntar un esdeveniment de pública concurrència lliure de discriminacions? Aquells que posin la cura de les persones i el planeta al centre. Els enumerem.

Avui és inconcebible organitzar una festa a la via pública sense tenir en compte paràmetres com la contractació d’un equip de so i d’il·luminació potent; la instal·lació de cabines d’WC; comptar amb els permisos municipals per dur a terme l’activitat; o contractar un servei de seguretat, si l’esdeveniment acollirà un públic nombrós. Però hi ha aspectes que fins ara passaven per alt, o bé no havia sorgit l’interès per cuidar, i que cal preveure si la intenció de l’organització és posar a la pràctica la perspectiva ecofeminista en el disseny (en forma i contingut) d’una festa de concurrència pública. A Xarxanet.org hem elaborat un llistat:

  • Programació amb perspectiva feminista interseccional:

Els continguts i participants a la festa d’una entitat o col·lectiu no són aspectes neutres. Quan concebem el cartell de l’activitat, és recomanable encabir-hi iniciatives que integrin la diversitat de mirades i maneres de viure (sempre acord als nostres valors!). Dalt de l’escenari, a la taula rodona o a la fira podem cercar proactivament protagonistes que facin d’altaveu d’una perspectiva feminista interseccional.

És a dir, que oferim varietat tinguent present com la confluència dels diferents eixos que travessen les persones (gènere, edat, orientació sexual, classe social, origen…) influeixen en les nostres identitats i vides com a opressions i privilegis. Si a la nostra entitat només hi ha homes heterosexuals blancs, de 30 anys, i de classe social alta, possiblement organitzem concerts amb cartells composats per homes heterosexuals blancs, de 30 anys, i de classe social alta; i al nostre públic hi assistiran, majoritàriament, homes heterosexuals blancs, de 30 anys, i de classe social alta.

Per cert, l’expertesa en absolutament tots els temes la podem trobar en diversitat de perfils de persones. Mai és una bona excusa no comptar, per exemple, amb persones amb una identitat de gènere diversa, persones racialitades o persones amb malalties mentals, … perquè no sabem que estan al nostre abast. Amb una cerca activa podem defugir del desconeixement i obrir portes.

  • Assemblearisme:

És imprescindible comptar amb un òrgan que apliqui la democràcia horitzontal en la presa de decisions. I si la festa o concert compta amb la coorganització o col·laboració d’altres entitats o col·lectius, no utilitzem només el seu logotip al cartell. Comptem des del minut 1 en la presa de decisions de què, com i per a qui s’organitza l’acte. Només així es crea sentiment de pertinença a una xarxa de moviments en lluita pels drets socials, des de l’equitat d’oportunitats en la participació directa de la comissió gestora de l’esdeveniment.

Ara bé, des dels moviments socioculturals, fins i tot els més sensibilitzats, es tendeix a incorporar tallers, xerrades i activitats vàries on els i les protagonistes compleixen amb una quota d’ideologia, expressió de gènere o racialització per a que la festa s’endugui una medalla a la diversitat. Alerta amb el pinkwashing o el blackwashing, i altres rentats de cara superficials.

L’ideal és que si l’organització està encarant un eix de treball vinculat als drets humans i/o socials, els diferents col·lectius o persones que hi participin hi intervinguin amb el mateix poder decisiu (que no només comptin amb el nom al cartell) i que el motiu de la festa es treballi internament al llarg de l’any, que no es redueixi només a un acte de cara a la galeria.

  • Contractacions ètiques:

En l’organització d’esdeveniments hi ha molts elements a tenir en compte i que no tenen perquè assumir-se des del voluntariat de la pròpia entitat; per aquest motiu, quan hem de recórrer a la contractació de serveis a altri, podem passar el sedàs de la perspectiva ecofeminista i l’economia social i solidària en la mesura del possible. Des de fer transaccions a través de banca ètica, a contractar personal tècnic de cooperatives especialitzades en l’àmbit que necessitem.

Si nosaltres som els i les primeres amb complir amb l’assemblearisme, la transparència, la sostenibiltiat, el treball i sou dignes, i el cooperativisme, és lícit buscar aquests valors amb els nostres partners. Així, podem afavorir la contractació d’empreses que fomentin pràctiques contractuals inclusives amb sectors en risc d’exclusió social, per exemple.

O afavorir els i les professionals que ajudin a trencar amb la divisió sexista del treball: contractar una empresa de sonorització amb dones tècniques, per exemple.

  • Disseny amable i segur de l’espai per a tothom:

El disseny de l’espai pot ser discriminatori, si no hi posem atenció. Uns lavabos situats en un espai fosc i apartat de l’activitat principal, per exemple, deixen en una situació vulnerable a les dones. No és suficient amb comptar amb un servei de seguretat convencional als accessos. Cal que l’organització garanteixi que l’espai serà especialment segur i de lliure circulació per aquelles persones que pateixen amb major percentatge agressions: dones, persones lgtbi, persones racialitzades, persones amb diversitat funcional, i un llarg etcètera.

L’ideal doncs, seria comptar amb un protocol d’abordatge i prevenció vers les violències masclistes, racistes… Un consens que totes les i els membres de l’organització coneguin prèviament (incloent els grups de música, les entitats i empreses que hi participin) per sensibilitzar i aplicar coordinadament. De la mateixa manera que no ens qüestionem si paguem a la impremta, no ens hauríem de plantejar amb tant recel la possibilitat de pagar a personal especialitzat en un servei de punt lila, si no comptem amb persones sòcies formades en la matèria.

També cada vegada és més poc discutible l’opció de proporcionar una àrea o servei de cures a la infància, si l’esdeveniment és en horari diürn.

  • Comunicació solidària:

En el moment de dissenyar un web, un cartell, un vídeo, viralitzar per xarxes socials, etc. es pot aplicar la perspectiva feminista interseccional, també. Això vol dir que els continguts d’imatge i text, especialment el lema, no difonguin missatges estereotipats. Podem contribuir a generalitzar un imaginari que trenqui amb relats masclistes, lgtbifòbics, racistes o xenòfobs. Incloem l’ús de llenguatge inclusiu i no sexista. I busquem maneres audiovisuals adaptades a la comunicació per a persones sordes (vídeos amb llenguatge de signes) i invidents (falques sonores explicant el cartell).

Parlant de cartelleria, òbviament, la decisió més sostenible és prescindir de cartells en paper, malgrat en moltes ocasions és complicat perquè ens permet arribar a un públic travessat per l’esquerda digital. I ja que hi som, ens podem servir d’eines digitals de programari lliure.

Si la intenció és ser alternatius i alternatives, tampoc podem utilitzar les mateixes eines que l’economia capitalista, productiva, per difondre el nostre acte. No ens cal transmetre la voracitat de directrius com «compra’m a mi, que sóc millor que la resta» o «no et pots perdre la meva festa». Hi ha maneres més creatives i menys imperatives d’animar a l’assistència. Podem tenir presents els valors de l’economia social i solidària: no fomentar la competició entre altres entitats o esdeveniments de l’entorn.

Partim que a priori, no estan contraprogramant la nostra activitat, sinó que el municipi és suficient gran per acollir diversitat d’actes simultanis per a diversos públics. No ens mirem el melic! Per tant, en comptes d’intentar sobresortir i atraure a l’assistència des de la competició, juguem des del marc de la cooperació. Podem redifondre activitats alienes que fomentin valors compartits, per exemple. Es tracta de teixir xarxa i estimular ments i mans crítiques.

  • Sostenibilitat ambiental:

Organitzar una festa i tenir cura del medi ambient no és una utopia. L’ecologisme aplicat a l’oci no es limita tan sols a la gestió dels residus en diferents cubells. A banda de comptar amb oferta gastronòmica adreçada al públic vegetarià o celíac, per exemple, també es pot tenir en compte que el producte alimentari sigui ecològic i de proximitat (servit o no per foodtrucks) .

En aquest sentit, sovint, els preus més cars en la compra d’articles ecològics o biodegradables són l’excusa perfecta per prescindir-ne. Però si contemplem aquesta opció a llarg termini, no ens sortirà pas cara. Si fem un àpat popular, podem llogar (o comprar en el millor dels casos) gots, plats i coberts reciclables o fabricats amb materials no contaminants. Si el pressupost no ens ho permet, tot és qüestió de generar una logística sostenible en material i personal humà: recopilar estris de cuina i muntar uns torns de rentat i emmagatzematge després de l’acte.

El mateix succeeix amb la tria del marxandatge (samarretes, bosses i demès). Tenim opcions reciclades o fetes a mà per proveïdors propers i que, en definitiva, deixen una petjada més petita en el medi ambient. Comptar amb fonts d’energia renovables és, potser, la fita més llunyana en l’organització de festes a la via pública, però podríem fer una aposta col·lectiva i valenta en aquest sentit.

Entitat redactora: Ravalnet

Autor/a: Marta Rius
 
 
Entitat o associació:
Ravalnet
Telèfon:
-
Llegir més

Laboratori d’Idees: Hackató d’Economia Feminista

Descripció anunci:

El Laboratori d’Idees: Hackathó d’Economia Feminista, organitzat per Fiare Banca Ètica i Labcoop el proper 14/06, és una iniciativa que té la voluntat d’ajuntar projectes de l’economia feminista i persones joves que puguin aportar idees fresques i noves. Busquem gent, menor de 35 anys, que estigui interessada en participar en el desenvolupament de sis projectes ja preseleccionats, en tallers participatius on podran  argumentar, debatre les seves idees, perspectives i intercanviar coneixements.

Les persones inscrites seran repartides entre els diferents projectes de les entitats: Femmefleur, Matriu, Enruta’t, La Clara Comunicació, Voltes i l’Observatori IQ. Els tallers participatius s’organitzaran dividits en taules de treball, on es presentaran les seves iniciatives, dubtes i/o problemàtiques sobre noves línies de serveis o productes. Les persones participants podran exposar i desenvolupar possibles solucions, punts de vista i aprofundir en les idees dels projectes així com conèixer altres persones.

Tanmateix, un dels projectes serà premiat econòmicament, amb mentoria per LabCoop i un espai de treball durant 4 mesos. El projecte guardonat serà escollit mitjançant una avaluació realitzada per un jurat de persones expertes de Fiare Banca Ètica i es basarà en els materials elaborats durant els tallers participatius, tenint en compte indicadors d’avaluació, sostenibilitat i els valors de l’economia feminista

Si estàs interessat/da o coneixes algu/na persona que ho pugui estar, ajuda’ns a difondre-ho.

Enllaç d’inscripció:  https://www.fiarebancaetica.coop/ca/ventsdefutur (places limitades)

Dia: 14 de juny

Hora: de 10 a 17h

Lloc: Convent de St. Agustí

 

Entitat o associació:
Fiare Banca Ètica i Labcoop
Telèfon:
933 689 982
Llegir més

Una guia per viure al carrer a Barcelona

Descripció anunci:

La Fundació Arrels ha editat una eina pràctica amb consells de persones sense llar.

“Busca un lloc segur”, “cerca un material aïllant per no seure directament al terra” o “rentar-te a una font és sancionable” són alguns dels consells o advertiments que figuren a la ‘Guia per viure al carrer a Barcelona’, editada per la Fundació Arrels. A Barcelona hi ha gairebé 3.600 persones sense llar i l’entitat, rep diàriament de cinc a sis persones que viuen al carrer demanant ajuda. És per aquest motiu que Arrels ha creat aquesta guia orientativa, que recull una setantena de recursos públics i privats que ofereix la ciutat, on les persones sense llar poden accedir autònomament.

“Moltes d’aquestes persones no tenen cap treballador/a social que conegui la seva situació. Això significa, per exemple, no poder anar a un menjador social públic perquè es necessita que un treballador/a faci el tràmit”, explica Marta Maynou, responsable de l’equip de carrer i del centre obert d’Arrels.

En l’elaboració de la guia s’ha comptat amb consells de persones que viuen o han viscut al carrer, que han deixat palesa una realitat de dificultats. Hi figura informació sobre on menjar, dormir, dutxar-se, rentar roba, què fer en cas de patir una agressió o com cercar feina. La guia ve acompanyada d’un mapa que facilita l’orientació.

No obstant, també evidencia algunes deficiències de la realitat: els recursos estan allunyats uns d’altres i obliga a llargs desplaçaments; hi ha escassetat i dispersió d’espais on dormir; dutxes i serveis de bugaderia insuficients i absència de cobertura en cas d’agressions. L’eina ha de ser útil per a situar a les persones que viuen al carrer, sense generar falses expectatives, i alhora, informar a la ciutadania que sí que té casa, per a que puguin servir d’orientadores.

Durant el 2018, 1.360 persones van acostar-se a Arrels per demanar servei de dutxa, consignes per les seves bosses o allotjament per dormir. En el que va de 2019, l’entitat ha assessorat a 450 persones sense llar. Des de l’entitat es demana a les administracions buscar solucions i destinar els recursos suficients per combatre el sensellarisme. No només oferir serveis bàsics d’alimentació, higiene o per descansar, sinó apostar per polítiques de prevenció i transformadores a llarg termini per no cronificar la supervivència de les persones que viuen al carrer.

 

Entitat o associació:
Fundació Arrels
Telèfon:
934 412 990
Llegir més
Pàgina 4 de 14« Primera...23456...10...Última »