
Treballar amb persones i grups implica que sovint hi hagi desacords, divergència de punts de vista o conflictes d’interessos. En aquest butlletí us donem eines per a començar a treballar la resolució de conflictes a la vostra entitat.

Treballar amb persones i grups implica que sovint hi hagi desacords, divergència de punts de vista o conflictes d’interessos. En aquest butlletí us donem eines per a començar a treballar la resolució de conflictes a la vostra entitat.