Skip to Content

cercador Taulell d'Anuncis i Recursos

Introduexi la paraula o text per cercar dins l'apartat Taulell d'Anuncis i Recursos

Taulell d'Anuncis i Recursos

El Taulell d’Anuncis i Recursos pretén ser una eina més per facilitar la feina de les associacions. Podreu trobar ofertes de feina, crides de voluntariat, o bé, recursos variats i apropiats per a diferents moments i situacions que poden ajudar en la tasca diària de les entitats.

Us recordem que el taulell va dirigit a joves, grups i associacions sense afany de lucre, i, per tant, no hi trobareu anuncis amb continguts comercials. Malgrat tot, us suggerim que doneu un cop d’ull a l’apartat de normes de publicació abans d’enviar-nos el vostre anunci.

Ofertes laborals

Es busca voluntariat

Formacions

Més recursos

Aula d’estudi i casals d’estiu a TJ

Descripció anunci:

El recinte de Torre Jussana, tant l’edifici com les zones exteriors annexes, ofereix moltes possibilitats. Volem obrir els espais del centre a nous usos i possibilitats per tal de posar-los a disposició de més col·lectius i del conjunt de la ciutadania. Per aquest motiu, ara que comença l’estiu oferim dos noves opcions per fer servir els espais de la casa. Són els següents

Aula d’estudi temporal: Ara que venen els exàmens universitaris i les proves de les PAU oferim als i a les estudiants la possibilitat de poder venir a estudiar a TJ per les tardes. Fins al 20 de juny. Horaris: de les 16 a les 20,45 h de dilluns a dijous i de les 16 h a les 19,45 h els divendres. L’espai habilitat té accés a BarcelonaWifi.

Casals d’estiu: Convidem als casals d’estiu de la ciutat a fer ús del recinte de TJ (a l’edifici es podrà fer ús dels lavabos). Està situat al barri de La Clota, un entorn que també ofereix moltes possibilitats per aquest tipus d’activitats. 

A partir del 25 de juny i fins el 12 de juliol. Disposem d’un trencaclosques gegant sobre associacionisme a BCN i els serveis del centre que pot ser una opció lúdica divertida per als infants, així com taules per a la realització de tallers. Horaris: de dilluns a dijous, de les 9 a les 20.45 h i els divendres, de les 9 a les 19.45 h.

En ambdós casos recomanem contactar anteriorment a TJ per conèixer la disponibilitat dels espais (93 256 41 18, tjussana@bcn.cat)

 

Entitat o associació:
Torre Jussana
Telèfon:
932 564 118
Llegir més

L’Associació l’Esquitx fa un ‘crowdfunding’ per poder atendre infants amb necessitats especials

Descripció anunci:

L’Associació l’Esquitx acompanya i dona suport a la infància, l’adolescència i les famílies de Ciutat Vella, a Barcelona, promovent el seu desenvolupament integral com a persones. És per això que demana col·laboració per poder aconseguir 3.148 euros que permetin cobrir les despeses de monitoratge.

Se’n beneficiaran dos nens i una nena amb autisme i dèficit d’atenció, ja que això farà possible que puguin assistir al casal d’estiu que l’entitat organitza durant el mes de juliol.

Per molts infants atesos per l’Esquitx anar al casal és un moment molt important d’esbarjo, quatre setmanes en què de 10 a 15.30 hores participen en diverses activitats com ara jocs, tallers, visites i excursions, etc.

Les donacions es poden fer fins al 30 de juny a la plataforma Migranodearena.org.

 

Entitat o associació:
Associació l’Esquitx
Telèfon:
933 101 157
Llegir més

Us interessa compartir un despatx de treball durant uns mesos? Contacteu amb TJ!

Descripció anunci:

A partir del proper mes de setembre oferim gratuïtament un espai de treball ubicat a Torre Jussana, per tal que una entitat de la ciutat pugui fer-ne ús de manera permanent durant uns mesos i en horari d’obertura del centre.

L’espai es compon d’una taula de treball i d’espai en armaris en un despatx de 12 m² compartit amb una altra entitat. El despatx, amb connexió a internet, està situat a la planta baixa de l’equipament.

Les entitats interessades en l’espai podeu contactar amb Torre Jussana enviant un correu electrònic (tjussana@bcn.cat) indicant el nom de la organització i les vostres dades de contacte.

Aprofitem per recordar que també oferim d’altres opcions d’espais interiors i exteriors disponibles per a cessions puntuals per a la realització de reunions, assemblees o activitats. Aquests espais són gratuïts per a les associacions de Barcelona en l’horari d’obertura del centre i de pagament si és fora de l’horari d’obertura i per a altres tipus d’organitzacions. Consulteu els espais i els preus públics en el següent enllaç.

 

Entitat o associació:
Torre Jussana
Telèfon:
932 564 118
Llegir més

Sexus, la sexualitat lliure de prejudicis

Descripció anunci:

L’ONG Benestar i Desenvolupament ABD implementa un programa sobre sexualitat des d’una mirada integral i feminista que promou la diversitat i l’autonomia de cada persona.

L’Associació Benestar i Desenvolupament (ABD) ofereix el programa Sexus, que aborda les diverses opcions, preferències sexuals, identitats i expressions de gènere, tot posant en evidència les desigualtats i totes les violències masclistes. Les diferents sexualitats, plaers i desitjos que formen part de la realitat de cada persona són el pal de paller de la iniciativa de treball.

L’aposta educativa de Sexus afavoreix l’autoconeixement i la perspectiva intercultural en la mirada de la sexualitat. La interseccionalitat d’eixos és present en la metodologia: aspectes socials, culturals, psicològics i biològics es creuen en la configuració dels plaers sexuals de cada persona. L’entitat utilitza un llenguatge que inclou i visibilitza un gran ventall d’identitats a través de les sigles LGBTI + (Lesbianes, Gais, Bisexuals, Transexuals i Intersexuals).

El programa inclou tres eixos de treball en acció formativa, oci nocturn i sensibilització. Els tallers educatius parteixen d’una pedagogia centrada en reconèixer els sabers i inquietuds que circulen en els grups per reflexionar i generar coneixement compartit. Així, els tallers són: Virgini-què??? Primeres trobades sexuals; Som divers@s; Sex Talk; Som cícliques; El meu cos, el meu plaer; Gaudeixo i em cuido; Conscientim?; “Això també és sexe”; Tecnoligue; De-generar-nos.

Pel què fa a l’activitat en l’àmbit de l’oci nocturn, Sexus realitza intervencions de proximitat en espais amb la música i el ball (instal·lació d’estands informatius, d’assessorament i sensibilització sobre sexualitats).

I respecte a la tasca de sensibilització, l’ONG declarada d’utilitat pública als vuitanta, planteja una metodologia de treball participativa i col·laborativa entre equip tècnic, voluntariat i artistes a través de la creació col·lectiva, grups focals i testeig de materials. Així, tenen penjat tot de recursos i materials col·laboratius.

Entitat redactora: Ravalnet

Autora: Marta Rius
 
 
Entitat o associació:
Associació Benestar i Desenvolupament (ABD)
Telèfon:
932 890 530
Llegir més

6 claus per organitzar una festa ecofeminista

Descripció anunci:

Quins criteris ha de tenir present una entitat a l’hora de muntar un esdeveniment de pública concurrència lliure de discriminacions? Aquells que posin la cura de les persones i el planeta al centre. Els enumerem.

Avui és inconcebible organitzar una festa a la via pública sense tenir en compte paràmetres com la contractació d’un equip de so i d’il·luminació potent; la instal·lació de cabines d’WC; comptar amb els permisos municipals per dur a terme l’activitat; o contractar un servei de seguretat, si l’esdeveniment acollirà un públic nombrós. Però hi ha aspectes que fins ara passaven per alt, o bé no havia sorgit l’interès per cuidar, i que cal preveure si la intenció de l’organització és posar a la pràctica la perspectiva ecofeminista en el disseny (en forma i contingut) d’una festa de concurrència pública. A Xarxanet.org hem elaborat un llistat:

  • Programació amb perspectiva feminista interseccional:

Els continguts i participants a la festa d’una entitat o col·lectiu no són aspectes neutres. Quan concebem el cartell de l’activitat, és recomanable encabir-hi iniciatives que integrin la diversitat de mirades i maneres de viure (sempre acord als nostres valors!). Dalt de l’escenari, a la taula rodona o a la fira podem cercar proactivament protagonistes que facin d’altaveu d’una perspectiva feminista interseccional.

És a dir, que oferim varietat tinguent present com la confluència dels diferents eixos que travessen les persones (gènere, edat, orientació sexual, classe social, origen…) influeixen en les nostres identitats i vides com a opressions i privilegis. Si a la nostra entitat només hi ha homes heterosexuals blancs, de 30 anys, i de classe social alta, possiblement organitzem concerts amb cartells composats per homes heterosexuals blancs, de 30 anys, i de classe social alta; i al nostre públic hi assistiran, majoritàriament, homes heterosexuals blancs, de 30 anys, i de classe social alta.

Per cert, l’expertesa en absolutament tots els temes la podem trobar en diversitat de perfils de persones. Mai és una bona excusa no comptar, per exemple, amb persones amb una identitat de gènere diversa, persones racialitades o persones amb malalties mentals, … perquè no sabem que estan al nostre abast. Amb una cerca activa podem defugir del desconeixement i obrir portes.

  • Assemblearisme:

És imprescindible comptar amb un òrgan que apliqui la democràcia horitzontal en la presa de decisions. I si la festa o concert compta amb la coorganització o col·laboració d’altres entitats o col·lectius, no utilitzem només el seu logotip al cartell. Comptem des del minut 1 en la presa de decisions de què, com i per a qui s’organitza l’acte. Només així es crea sentiment de pertinença a una xarxa de moviments en lluita pels drets socials, des de l’equitat d’oportunitats en la participació directa de la comissió gestora de l’esdeveniment.

Ara bé, des dels moviments socioculturals, fins i tot els més sensibilitzats, es tendeix a incorporar tallers, xerrades i activitats vàries on els i les protagonistes compleixen amb una quota d’ideologia, expressió de gènere o racialització per a que la festa s’endugui una medalla a la diversitat. Alerta amb el pinkwashing o el blackwashing, i altres rentats de cara superficials.

L’ideal és que si l’organització està encarant un eix de treball vinculat als drets humans i/o socials, els diferents col·lectius o persones que hi participin hi intervinguin amb el mateix poder decisiu (que no només comptin amb el nom al cartell) i que el motiu de la festa es treballi internament al llarg de l’any, que no es redueixi només a un acte de cara a la galeria.

  • Contractacions ètiques:

En l’organització d’esdeveniments hi ha molts elements a tenir en compte i que no tenen perquè assumir-se des del voluntariat de la pròpia entitat; per aquest motiu, quan hem de recórrer a la contractació de serveis a altri, podem passar el sedàs de la perspectiva ecofeminista i l’economia social i solidària en la mesura del possible. Des de fer transaccions a través de banca ètica, a contractar personal tècnic de cooperatives especialitzades en l’àmbit que necessitem.

Si nosaltres som els i les primeres amb complir amb l’assemblearisme, la transparència, la sostenibiltiat, el treball i sou dignes, i el cooperativisme, és lícit buscar aquests valors amb els nostres partners. Així, podem afavorir la contractació d’empreses que fomentin pràctiques contractuals inclusives amb sectors en risc d’exclusió social, per exemple.

O afavorir els i les professionals que ajudin a trencar amb la divisió sexista del treball: contractar una empresa de sonorització amb dones tècniques, per exemple.

  • Disseny amable i segur de l’espai per a tothom:

El disseny de l’espai pot ser discriminatori, si no hi posem atenció. Uns lavabos situats en un espai fosc i apartat de l’activitat principal, per exemple, deixen en una situació vulnerable a les dones. No és suficient amb comptar amb un servei de seguretat convencional als accessos. Cal que l’organització garanteixi que l’espai serà especialment segur i de lliure circulació per aquelles persones que pateixen amb major percentatge agressions: dones, persones lgtbi, persones racialitzades, persones amb diversitat funcional, i un llarg etcètera.

L’ideal doncs, seria comptar amb un protocol d’abordatge i prevenció vers les violències masclistes, racistes… Un consens que totes les i els membres de l’organització coneguin prèviament (incloent els grups de música, les entitats i empreses que hi participin) per sensibilitzar i aplicar coordinadament. De la mateixa manera que no ens qüestionem si paguem a la impremta, no ens hauríem de plantejar amb tant recel la possibilitat de pagar a personal especialitzat en un servei de punt lila, si no comptem amb persones sòcies formades en la matèria.

També cada vegada és més poc discutible l’opció de proporcionar una àrea o servei de cures a la infància, si l’esdeveniment és en horari diürn.

  • Comunicació solidària:

En el moment de dissenyar un web, un cartell, un vídeo, viralitzar per xarxes socials, etc. es pot aplicar la perspectiva feminista interseccional, també. Això vol dir que els continguts d’imatge i text, especialment el lema, no difonguin missatges estereotipats. Podem contribuir a generalitzar un imaginari que trenqui amb relats masclistes, lgtbifòbics, racistes o xenòfobs. Incloem l’ús de llenguatge inclusiu i no sexista. I busquem maneres audiovisuals adaptades a la comunicació per a persones sordes (vídeos amb llenguatge de signes) i invidents (falques sonores explicant el cartell).

Parlant de cartelleria, òbviament, la decisió més sostenible és prescindir de cartells en paper, malgrat en moltes ocasions és complicat perquè ens permet arribar a un públic travessat per l’esquerda digital. I ja que hi som, ens podem servir d’eines digitals de programari lliure.

Si la intenció és ser alternatius i alternatives, tampoc podem utilitzar les mateixes eines que l’economia capitalista, productiva, per difondre el nostre acte. No ens cal transmetre la voracitat de directrius com «compra’m a mi, que sóc millor que la resta» o «no et pots perdre la meva festa». Hi ha maneres més creatives i menys imperatives d’animar a l’assistència. Podem tenir presents els valors de l’economia social i solidària: no fomentar la competició entre altres entitats o esdeveniments de l’entorn.

Partim que a priori, no estan contraprogramant la nostra activitat, sinó que el municipi és suficient gran per acollir diversitat d’actes simultanis per a diversos públics. No ens mirem el melic! Per tant, en comptes d’intentar sobresortir i atraure a l’assistència des de la competició, juguem des del marc de la cooperació. Podem redifondre activitats alienes que fomentin valors compartits, per exemple. Es tracta de teixir xarxa i estimular ments i mans crítiques.

  • Sostenibilitat ambiental:

Organitzar una festa i tenir cura del medi ambient no és una utopia. L’ecologisme aplicat a l’oci no es limita tan sols a la gestió dels residus en diferents cubells. A banda de comptar amb oferta gastronòmica adreçada al públic vegetarià o celíac, per exemple, també es pot tenir en compte que el producte alimentari sigui ecològic i de proximitat (servit o no per foodtrucks) .

En aquest sentit, sovint, els preus més cars en la compra d’articles ecològics o biodegradables són l’excusa perfecta per prescindir-ne. Però si contemplem aquesta opció a llarg termini, no ens sortirà pas cara. Si fem un àpat popular, podem llogar (o comprar en el millor dels casos) gots, plats i coberts reciclables o fabricats amb materials no contaminants. Si el pressupost no ens ho permet, tot és qüestió de generar una logística sostenible en material i personal humà: recopilar estris de cuina i muntar uns torns de rentat i emmagatzematge després de l’acte.

El mateix succeeix amb la tria del marxandatge (samarretes, bosses i demès). Tenim opcions reciclades o fetes a mà per proveïdors propers i que, en definitiva, deixen una petjada més petita en el medi ambient. Comptar amb fonts d’energia renovables és, potser, la fita més llunyana en l’organització de festes a la via pública, però podríem fer una aposta col·lectiva i valenta en aquest sentit.

Entitat redactora: Ravalnet

Autor/a: Marta Rius
 
 
Entitat o associació:
Ravalnet
Telèfon:
-
Llegir més
Pàgina 1 de 1112345...10...Última »